Chế độ tử tuất là một trong những chính sách an sinh xã hội đặc biệt. Bởi chế độ này không chỉ đảm bảo các khoản chi lo hậu sự. Mà còn góp phần ổn định cuộc sống cho thân nhân của người tham gia BHXH sau khi qua đời. Vậy cụ thể về chế độ này ra sao, hãy cùng bePro.vn tìm hiểu bài viết bên dưới nhé!
Chế độ tử tuất là gì?
Chế độ tử tuất là chế độ bảo hiểm xã hội bù đắp phần thu nhập của người lao động. Dùng để đảm bảo cuộc sống cho thân nhân họ. Hoặc các chi phí khác phát sinh do NLĐ đang tham gia quan hệ lao động hoặc đang hưởng BHXH bị chết.
Đối tượng hưởng trợ cấp mai táng
Theo quy định tại khoản 1 Điều 66 Luật Bảo hiểm xã hội 2014. Khi người lao động chết, người lo mai táng sẽ được nhận trợ cấp mai táng.
Điều kiện hưởng chế độ tử tuất theo quy định
Theo luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định, chế độ được chia làm ba loại, được thể hiện cụ thể như sau:
Điều kiện hưởng tử tuất hàng tháng
Những trường hợp sau đây khi người tham gia BHXH mất. Thì thân nhân được hưởng tiền tử tuất hàng tháng:
– Đang hưởng lương hưu
– Đã đóng bảo hiểm xã hội đủ 15 năm trở lên. Nhưng chưa hưởng bảo hiểm xã hội một lần.
– Đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng. Với mức suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.
– Chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
Điều kiện hưởng tử tuất 1 lần
– NLĐ chết thuộc một trong các trường hợp đủ điều kiện hưởng hàng tháng. Nhưng không có thân nhân hưởng tiền tuất hằng tháng quy định.
– Người lao động chết không thuộc các trường hợp hưởng tuất hàng tháng.
– Thân nhân thuộc diện hưởng trợ cấp tuất hằng tháng theo quy định. Mà có nguyện vọng hưởng trợ cấp tuất một lần. Trừ trường hợp con dưới 06 tuổi, con hoặc vợ hoặc chồng mà bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên.
– Trường hợp NLĐ chết mà không có thân nhân. Thì trợ cấp tuất một lần được thực hiện theo quy định của pháp luật về thừa kế.
Điều kiện hưởng mai táng phí
– Người đang hưởng lương hưu, hưởng trợ cấp thất nghiệp lao động, bệnh nghề nghiệp hàng tháng đã nghỉ việc.
– NLĐ đang tham gia hoặc đang bảo lưu mà đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên.
– Những trường hợp nêu trên bị Toà án tuyên bố là đã chết thì thân nhân được hưởng trợ cấp mai táng.
– Người chết do thất nghiệp lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc chết. Trong thời gian điều trị thất nghiệp lao động, bệnh nghề nghiệp.
Cách tính tiền hưởng trợ cấp tử tuất
1. Mai táng phí
– Người lo mai táng được nhận trợ cấp mai táng bằng 10 tháng lương cơ sở. Mức lương cơ sở tại tháng NLĐ chết.
– Ngoài ra, thân nhân được xét đủ điều kiện hưởng tuất hàng tháng hoặc tuất 1 lần.
2. Tuất hàng tháng
– Tuất nuôi dưỡng: Mức hưởng = 70%* Lương cơ sở (đồng/tháng/suất).
– Tuất cơ bản: Mức hưởng = 50% *Lương cơ sở (đồng/tháng/suất).
Lưu ý: 1 người chết thì thân nhân hưởng không quá tối đa 4 suất.
3. Tuất 1 lần:
– Đối với người đang hưởng lương hưu :
Mức hưởng = 48 x Lương hưu – 0,5 x (Số tháng đã hưởng lương hưu – 2) x Lương hưu
– Đối với các trường hợp còn lại :
Mức hưởng = 1,5 x Mbqtl x Thời gian tham gia BHXH trước năm 2014 + 2 x Mbqtl x Thời gian tham gia BHXH từ năm 2014 trở đi
Trong đó: Mbqtl: Mức bình quân tiền lương đóng BHXH.
Lưu ý:
Mức lương cơ sở dùng để tính trợ cấp tuất một lần và mai táng phí là mức lương cơ sở tại tháng mà NLĐ chết. Các số tháng lẻ trước năm 2014 chuyển sang thời gian năm 2014. Và làm tròn theo nguyên tắc từ 1- 6 tháng là nửa năm, từ 7 – 12 tháng làm tròn 1 năm.
Các lưu ý quan trọng:
– Một người lao động chết thì tối đa 04 thân nhân được hưởng trợ cấp tuất hàng tháng. Trường hợp có 02 người chết trở lên thì thân nhân được hưởng 02 lần mức trợ cấp nêu trên.
– Thời điểm hưởng trợ cấp tuất hàng tháng được thực hiện từ tháng liền kề sau tháng NLĐ chết. Trường hợp khi bố chết mà mẹ đang mang thai thì thời điểm hưởng trợ cấp tuất hàng tháng của con tính từ tháng con được sinh ra.
Kết luận:
Vừa rồi là những chia sẻ của bePro.vn về khái niệm, điều kiện và cách tính mức hưởng tử tuất dành cho người lao động. Nếu bạn có thắc mắc về các dịch vụ kế toán liên quan. Hãy liên hệ đến công ty dịch vụ kế toán bePro.vn để được tư vấn tận tình, miễn phí nhé!