Bảo hiểm thất nghiệp là gì? Chế độ bảo hiểm thất nghiệp ra sao? Đó là những câu hỏi được rất nhiều người lao động quan tâm. Các lưu ý theo quy định mới nhất của pháp luật mà chúng ta phải biết sẽ được trình bày trong bài viết dưới đây, hãy cùng bePro.vn tìm hiểu nhé!
Bảo hiểm thất nghiệp là gì?
Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là một loại bảo hiểm xã hội hỗ trợ người lao động. Trong trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng lao động với đơn vị sử dụng lao động. Từ đó, hỗ trợ người lao động học nghề, tìm kiếm việc làm. Dựa trên các cơ sở Qũy bảo hiểm thất nghiệp.
BHTN được coi là chính sách an sinh xã hội hữu ích với người lao động. Và được coi là một chiếc phao cứu sinh giải quyết không ít khó khăn cho người lao động.
Nguyên tắc bảo hiểm thất nghiệp
- Bảo đảm chia sẻ rủi ro giữa những người tham gia BH thất nghiệp.
- Mức đóng BHTN được tính trên cơ sở tiền lương của người lao động.
- Mức hưởng BHTN được tính trên cơ sở mức đóng, thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp.
- Việc thực hiện BHTN phải đơn giản, dễ dàng, thuận tiện. Và bảo đảm kịp thời và đầy đủ quyền lợi của người tham gia.
- Quỹ BHTN được quản lý tập trung, thống nhất, công khai, minh bạch, bảo đảm an toàn và được Nhà nước bảo hộ.
Chế độ bảo hiểm thất nghiệp dành cho từng trường hợp
Đối tượng bắt buộc tham gia BHTN
Điều 43 Luật việc làm 2013, các đối tượng bắt buộc tham gia BHTN gồm có:
1. Người lao động
Người lao động phải tham gia BHTN khi làm việc theo hợp đồng lao động. Hoặc hợp đồng làm việc như sau:
– Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc không xác định thời hạn.
– HĐLĐ hoặc hợp đồng làm việc xác định thời hạn.
– Hợp đồng lao động theo mùa vụ (hợp đồng thời vụ). Hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng.
Trong trường hợp NLĐ giao kết và đang thực hiện nhiều HĐLĐ quy định như trên. Thì NLĐ và người sử dụng lao động của HĐLĐ giao kết đầu tiên có trách nhiệm tham gia BHTN.
Lưu ý:
Người lao động theo quy định nêu trên đang hưởng lương hưu, giúp việc gia đình thì không phải tham gia BHTN.
2. Người sử dụng lao động
Người sử dụng lao động tham gia BHTN, bao gồm:
– Cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, đơn vị vũ trang nhân dân.
– Tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội, tổ chức chính trị xã hội – nghề nghiệp.
– Tổ chức xã hội, tổ chức xã hội – nghề nghiệp.
– Cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam.
– Doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ gia đình, hộ kinh doanh, tổ hợp tác, tổ chức khác.
– Và cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng làm việc hoặc hợp đồng lao động.
Chế độ bảo hiểm thất nghiệp dành cho từng trường hợp
Chế độ hưởng bảo hiểm thất nghiệp
1. Trợ cấp thất nghiệp
Mức trợ cấp thất nghiệp hàng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHTN. Đó là tiền của 6 tháng liền kề trước khi bị mất việc làm hoặc chấm dứt hợp đồng lao động.
Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp hàng tháng phụ thuộc vào thời gian làm việc. Và có đóng bảo hiểm thất nghiệp của người lao động.
2. Hỗ trợ học nghề
– Người thất nghiệp được hỗ trợ học nghề do cơ quan lao động thực hiện thông qua các cơ sở dạy nghề.
– Mức hỗ trợ học nghề cho người lao động bằng mức chi phí học nghề ngắn hạn.
– Thời gian được hỗ trợ học nghề không quá 6 tháng.
3. Hỗ trợ tìm việc làm
– Người thất nghiệp được hỗ trợ tư vấn, giới thiệu việc làm miễn phí. Thực hiện thông qua Trung tâm giới thiệu việc làm thuộc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội.
– Thời gian được hỗ trợ tư vấn, giới thiệu việc làm. Tính từ ngày người lao động được hưởng trợ cấp thất nghiệp hàng tháng. Và không quá tổng thời gian mà người lao động được hưởng trợ cấp theo quy định.
4. Bảo hiểm y tế
– Người thất nghiệp được hưởng chế độ BHYT trong thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp.
– Tổ chức bảo hiểm xã hội đóng bảo hiểm y tế cho người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Chế độ tạm dừng hưởng bảo hiểm thất nghiệp
– Không thông báo hàng tháng với Trung tâm giới thiệu việc làm thuộc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội về việc tìm kiếm việc làm.
– Bị tạm giam.
Cách tính mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp
Cách tính mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp
– Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hàng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHTN. Của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp. Nhưng không được quá 05 lần mức lương cơ sở hoặc mức lương tối thiểu vùng.
– Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp. Cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp. Sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp thất nghiệp. Nhưng tối đa không quá 12 tháng.
Kết luận:
Vừa rồi là những chia sẻ của bePro.vn về các chế độ, đối tượng và cách tính BH thất nghiệp. Hy vọng bài viết sẽ giúp ích cho bạn. Nếu bạn có nhu cầu tìm hiểu về các dịch vụ kế toán khác liên quan, vui lòng liên hệ đến bePro.vn để được hỗ trợ tốt nhất.
