Mức lương tối thiểu vùng 2021 được hiểu là mức lương thấp nhất làm cơ sở để NLĐ và doanh nghiệp thỏa thuận với nhau. Bắt đầu từ ngày 01/01/2021, mức lương tối thiểu được xác lập theo vùng và được ấn định theo tháng, giờ. Mà không còn khái niệm ‘lương tối thiểu ngành’. Cụ thể như thế nào, hãy cùng BePro.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây.
Mức lương tối thiểu vùng 2021 là gì?
Theo quy định khoản 1 Điều 91. Mức lương tối thiểu là mức lương thấp nhất được trả cho NLĐ làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường. Nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế – xã hội.
Mức lương tối thiểu vùng 2021 và những thay đổi quan trọng
Căn cứ xác định mức lương tối thiểu vùng
Bộ luật lao động năm 2019 có hiệu lực thi hành từ ngày 1/1/2021. Theo đó chính sách về mức lương tối thiểu vùng vùng cũng đã có những thay đổi. Nếu như trước đây căn cứ điều chỉnh mức lương tối thiểu dựa trên 3 tiêu chí. Gồm nhu cầu tối thiểu của người lao động và gia đình họ; điều kiện kinh tế xã hội; mức tiền lương trên thị trường.
Đến nay tại khoản 3 Điều 91 Bộ luật lao động 2019 mức lương tối thiểu sẽ được xác định dựa trên tiêu chí:
– Mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ.
– Tương quan giữa mức lương tối thiểu và mức lương trên thị trường.
– Chỉ số giá tiêu dùng, tốc độ tăng trưởng kinh tế.
– Quan hệ cung, cầu lao động.
– Việc làm và thất nghiệp.
Đối tượng áp dụng mức lương tối thiểu vùng 2021
– Những cơ quan, tổ chức quốc tế, tổ chức nước ngoài, và những cá nhân người nước ngoài tại Việt Nam có thuê, mướn người lao động theo HĐLĐ.
– Doanh nghiệp được thành lập, tổ chức và quản lý, hoạt động theo Luật Doanh nghiệp.
– Người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động được Bộ luật Lao động quy định.
– Hợp tác xã, trang trại, tổ hợp tác, hộ gia đình, cá nhân, liên hiệp hợp tác xã. Và các tổ chức khác của Việt Nam có thuê người lao động theo hợp đồng lao động.
Mức lương tối thiểu vùng và những thay đổi quan trọng
Mức lương tối thiểu vùng
Kể từ ngày 01/01/2021, mức lương tối thiểu vùng tiếp tục thực hiện theo Nghị định 90/2019/NĐ-CP với mức như sau:
| Mức lương | Địa bàn áp dụng |
| 4.420.000 đồng/tháng | Doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng I |
| 3.920.000 đồng/tháng | Doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng II |
| 3.430.000 đồng/tháng | Doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng III |
| 3.070.000 đồng/tháng | Doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng IV |
Áp dụng mức lương tối thiểu vào doanh nghiệp
Mức lương tối thiểu vùng khi áp dụng vào Doanh nghiệp phải đảm bảo:
– Không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng đối với NLĐ làm công việc giản đơn nhất.
– Cao hơn ít nhất 7% so với mức lương đối với người lao động làm công việc đòi hỏi NLĐ đã qua đào tạo nghề, học nghề. Theo quy định tại khoản 2 Điều 5 Nghị định 90/2019/NĐ-CP.
Cụ thể:
| Vùng | Mức lương tối thiểu vùng cho người đã qua học nghề |
| Vùng 1 | = 4.420.000 + (4.420.000 x 7%) = 4.729.400 đồng/tháng |
| Vùng 2 | = 3.920.000 + (3.920.000 x 7%) = 4.194.400 đồng/tháng |
| Vùng 3 | = 3.430.000 + (3.430.000 x 7%) = 3.670.100 đồng/tháng |
| Vùng 4 | = 3.070.000 + (3.070.000 x 7%) = 3.284.900 đồng/tháng |
Mức lương tối thiểu vùng và những thay đổi quan trọng
Có thể sẽ tăng lương tối thiểu vùng từ 01/7/2021
Thay vì điều chỉnh lương tối thiểu vùng vào ngày 01/01 hàng năm thì Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã kiến nghị thay đổi thời điểm điều chỉnh lương tối thiểu vùng là ngày 01/7 hàng năm. Theo Thông báo 1/TB-VPCP của Văn phòng Chính phủ.
Nếu kiến nghị này được Thông qua thì trong năm 2021. Dự kiến mức lương tối thiểu vùng sẽ được điều chỉnh qua 02 giai đoạn:
– Từ 01/01 – 30/6/2021: Thực hiện theo Nghị định 90/2019/NĐ-CP.
– Từ 01/7/2021: Thực hiện theo Nghị định mới của Chính phủ.
Kết luận:
Trên đây là mức lương tối thiểu vùng năm 2021 được cập nhật mới nhất. Hy vọng bài chia sẻ này sẽ mang đến cho bạn đọc một nguồn thông tin hữu ích. Ngoài ra bạn có thắc mắc về các dịch vụ kế toán liên quan. Hãy liên hệ đến dịch vụ kế toán trọn gói bePro.vn để được tư vấn tận tình, miễn phí nhé.
